Compliance Beratung und Mediation

Compliance und Corporate Governance dienen dem Einhalten von Gesetzten Vorschriften, Standesregeln um Missstände, strafbare Handlungen und Konflikte frühzeitig zu erkennen und aufzulösen. Compliance Massnahmen sind präventiv wirksam und schützen das Unternehmen vor Risiken, Reputations- und Haftungsschäden. Ein Compliance Konzept beinhaltet die Identifizierung von Risiken, das Einhalten von Gesetzen, Vorschriften, Standesregeln, die Implementierung von Massnahmen und Verhaltensrichtlinien im Unternehmen und die interne Kontrolle.

Mediation kann bei der Klärung von Missständen, bei der Implementierung von Massnahmen, als Meldestelle für Hinweisgerber oder als Konfliktlösungsinstrument eingebaut werden.

Mögliche Themenbereiche im Bereich Compliance-Beratung, Mediation und Coaching:

• Compliance Beratung mit mediativen Elementen.
• Mediation als Kommunikationsinstrument in der Analyse von Risiken.
• Konfliktberatung im Umgang von Missständen und Risiken im Unternehmen und wie sich ein Unternehmen
  schützen kann.
• Mediation zu Klärung von Tatbeständen und Hinweisen.
• Der Mediator als firmeninterne oder firmenexterne neutrale Stelle für Whistleblower die ihre Hinweise vorerst anonym melden wollen.
• Klärung bei Transaktionen und Geldflüssen.
• Mediation und Coaching in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.
• Mediation zu Lösung von Interessenskonflikten.
• Mediation und Coaching zur Entwicklung und Implementierung von Verhaltensrichtlinien.
• Mediation und Coaching im Bereich Leadership und Change Management.

Gasser Consulting AG, Wirtschafts- und Rechtsberatung, Mediation und Negotiation, Krisen- und Konfliktmanagement in den Bereichen Unternehmen, Immobilien, Scheidungen, Erbschaften, Finanzen.

Zürich, Schweiz

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